Майбутні IT-шники опановують навички психологічної підтримки

,

В умовах сьогодення, коли психологічна стійкість стає однією з ключових компетенцій, студенти спеціальностей «Інженерія програмного забезпечення» та «Комп’ютерна інженерія» з першого по четвертий курс взяли участь у важливому освітньому проєкті. Програма «Я підтримую друзів» спрямована на розвиток навичок надання першої психологічної допомоги серед молоді.

Тренінг провела досвідчена практична психологиня Людмила Мельник, яка має спеціальну сертифікацію від провідних міжнародних організацій UNICEF Ukraine та Save the Children in Ukraine. Програма базується на принципі взаємодопомоги “рівний – рівному”, що особливо ефективно працює в молодіжному середовищі.

«Сучасні реалії вимагають від молодих людей не лише професійних знань, але й вміння підтримувати одне одного у складних ситуаціях. Це особливо актуально для представників технічних спеціальностей, які часто стикаються з високим рівнем стресу», – підкреслює тренерка Людмила Мельник.

Учасники опанували п’ять ключових модулів програми, які охоплюють різні аспекти психологічної підтримки. Студенти вивчали особливості реагування на стресові ситуації, основні принципи першої психологічної допомоги – від вміння спостерігати та активно слухати до здатності правильно скеровувати людину у складній ситуації. Особлива увага приділялася темі самодопомоги та встановлення здорових особистих меж.

Важливою перевагою тренінгу стало поєднання теоретичної бази, що ґрунтується на міжнародних дослідженнях, з практичними вправами та моделюванням реальних ситуацій. Це дозволило учасникам різних курсів обмінятися досвідом та відпрацювати навички в безпечному середовищі.

Такі освітні ініціативи є важливим кроком у формуванні нового покоління ІТ-спеціалістів, які поєднують технічну майстерність із розвиненими соціальними навичками та емоційним інтелектом. Це особливо цінно в контексті розвитку сучасної української ІТ-індустрії, де важливі не лише професійні компетенції, але й здатність працювати в команді та підтримувати психологічне здоров’я колективу.

Олександр Ройко